遥望巴伦支海

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“竞争与合作”是2003年浙江大学在四川招收保送生的作文题，今天突然想起这个题目，拿出来晒晒。

     竞争与合作是当今社会热烈讨论的话题，毫无疑问，不论是合作还是竞争，如果能有一个好的实行环境，给予参与者足够多的激励和促进，都是值得提倡和推广的。

     竞争，企业和企业在竞争，人与人在竞争，但是并不是所有的竞争都是良性的竞争。这一点大家有目共睹。不良竞争的共同特点是否可以归纳为以下几种情形：绝对资源缺乏，员工零和博弈，不是你死就是我亡，例如分房，你有我就没有。缺乏技术竞争，将竞争对象定位在非技术层面上，例如加强与领导的亲密关系等等。在这些竞争中，胜利者可以取得相对较多的个人利益，失败者无疑一无所获，而从公司的角度来看也是损害多于提高。良性的竞争应该主要集中在技术上，包括产品技术，业务技术，沟通技巧（很多人用于沟通领导的手段是在不算高明）。尤其在沟通方面，有价值的沟通来自于对企业、个人价值的认同，来自于高雅的兴趣爱好的相互感染，来自于共同承担风雨中培养的友情和相互尊重。

     合作，实在战斗中形成的，实在共同面对强敌的困境中形成的，假想敌，不一定要是市场对手，也可能使技术难题等等。个人素养的提高，需要好的导师，好的榜样，也需要好的同伴。很多人从同伴身上发现的优点，为自己的发展找到了方向，良师益友——一生的财富。合作大多数时候不需要约定，但都暗自存在，约定很多时候不可避免的带来相互的依赖，而这正是合作关系中的大敌。相反有一个很成功的合作的典型，例如拯救大兵瑞恩中的美国大兵。能在激烈紧张的战斗中，保持高度的理智和清醒准确的判断力，每个人各司其职，而配合默契。在失去战友的时候，大兵们的悲痛和泪水，强烈的使命感和职业军人的精神，不禁让人心驰向往。

      结束应用一段描写大兵们的话：他们忠于战友；不管环境如何，他们都有责任遵循军人的价值观；即使面临巨大的危险，仍然有敢于行动的勇气；无私奉献的精神，甘愿献出自己的一切。他们把陆军的价值坚持到了最后。我希望我将来的工作团队就是这样的团队。